Por: Equipo Clya. (Somosclya)

Finalmente llegó la navidad, y con ella empiezan a pegar las brisas decembrinas y una lluvia de buenas intenciones. Muchas personas nos sentimos más alegres, con ganas de compartir y abrazar a los nuestros, de decirle cuanto los queremos y cuán importante son para nosotros. Así mismo, las organizaciones no escapan a ese sentir colectivo, el cual sin importar la situación particular que viva cada país, cada hogar, cada persona, hace que una pequeña llama de esperanza en el futuro se encienda, simplemente por la promesa del venidero año.

  • Interacción Social
  • Antes y después
  • Aquí te decimos algunas ideas que harán especial una experiencia:

Es importante, y de gran
beneficio, que las empresas reúnan a sus colaboradores y les recuerden que
ellos son el motor de la misma. Por eso, la celebración de Navidad debe ser
vista como un momento para sumar y no como un gasto en el presupuesto (para
restar). Ahora bien, dependiendo de lo que planifiques, puedes aprovechar cada
actividad para generar valor y propósito. Obsequiar experiencias en lugar de
objetos hace más felices tanto a la persona que da como a la que recibe, además
de que provoca una serie de efectos positivos en ambos. La idea es dejar en los
colaboradores herramientas que contribuyan en su crecimiento, tanto personal
como profesional, y que eso se traduzca en beneficios para la organización,
para todos.

Interacción Social

El valor conversacional de las
experiencias es tan importante que, de acuerdo con sus estudios, cuando la
gente no puede compartir lo vivido, el gozo decae. Esto no sucede con los
regalos materiales. Pero este fenómeno no sólo se da cuando le contamos a otros
lo bien que la pasamos, sino también cuando compartimos la conexión que se
generó con las personas que nos acompañó. La gente habla más de los obsequios
vivenciales que de los materiales y es justamente esa interacción social la que
causa más felicidad.

Antes y después

La espera por una experiencia provoca entusiasmo, pues la
persona saborea la expectación. Por el contrario, la espera por un producto
genera ansiedad y, en ocasiones, frustración. Lo mismo sucede tras recibir el
obsequio. Puedes sentir emoción al pensar en una fiesta de fin de año que hiciste
hace años, algo que no sucede si piensas en el Smartphone que tenías antes del
actual. Y por si fuera poco, también generan un mayor
sentimiento de gratitud y generosidad.

Así llegamos a la conclusión de que la gente tiende a sentirse
más inclinada a comentar sobre sus sentimientos de gratitud cuando se refieren
a lugares que visitaron o comidas que disfrutaron, antes que a escribir sobre
productos tecnológicos,
cosas o ropa que compraron.

Aquí te decimos algunas ideas que harán
especial una experiencia:

  • Realiza
    un intercambio de regalos o copos de nieve; haz que con hojas de reciclaje cada
    colaborar prepare un copo de nieve y le coloque un mensaje entusiasta para otra
    persona.
  • Celebra
    un compartir navideño con propósito. Puedes hacerlo In Company.
  • Haz
    que cada uno de tus colaboradores, con material propio de oficina y de
    reciclaje, prepare un detalle navideño y luego promueve un intercambio de
    regalos.
  • En
    la última semana del año haz que cada colaborador redacte un E-mail de año
    nuevo para uno de sus compañeros, donde le de sus buenos deseos para el año venidero.
  • Una idea divertida para que todos participen y compitan
    sanamente es un concurso de decoración, cada departamento podría decorar de
    navidad una puerta de la oficina, añadiéndole además elementos de la compañía.
    El departamento ganador podría recibir un premio interesante con el fin de
    motivar a los empleados a trabajar en equipos.
  • Realiza alianzas estratégicas con proveedores con los que
    puedas hacer intercambio de productos o servicios.
  • Realiza actividades de formación aprovechando el espíritu
    navideño que generen integración, identidad corporativa y trabajo en equipo.

No
dejes de aprovechar esta fecha, “porque no tienes presupuesto”, caro es tener
un personal desmotivado en una empresa. Usa tu imaginación y con poco haz
mucho, recuérdale a tu equipo que juntos son más y que ellos son el alma del
negocio.

En conclusión, comprar algo en el centro comercial puede ser más
rápido y fácil pero, según la ciencia, “vivir es mejor que tener”. Y tú, ¿qué
prefieres?